COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES

La ley de California requiere que los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores. Incluso los empleadores de otros estados pueden necesitar la cobertura del seguro de compensación para trabajadores si un empleado tiene un empleo regular en California o si se celebra un contrato de trabajo aquí. Todos los empleadores de California deben proporcionar beneficios de Seguro de Compensación para Trabajadores a sus empleados según la Sección 3700 del Código Laboral de California. Hay cinco tipos básicos de beneficios del Seguro de Compensación para Trabajadores: atención médica, beneficios por discapacidad temporal, beneficios por discapacidad permanente, servicios de rehabilitación vocacional y beneficios por fallecimiento . En California, todos los empleadores, ya sean grandes o pequeños, deben tener cobertura para sus empleados con un seguro de compensación para trabajadores.